- Datum: 3 november 2022 – 3 november 2022
- Tijd: 10-16.30 uur
- Duur: 1 dag
Retraitedag live- Presencing – Luisteren met open mind en hart – 3 november
Deze dag kan op verzoek ook online gegeven worden voor een team of groep.
Retraitedag live voor mensen die met mensen werken
Luisteren en volledig aanwezig zijn is een essentiële vaardigheid voor mensen die met mensen werken.
Luisteren met open mind, met open hart en met open wil is een te trainen vaardigheid.
Als je kunt luisteren naar binnen toe/ naar jezelf en kunt luisteren naar buiten toe/ naar de ander, dan geeft dit de ervaring van verbondenheid. De ander echt zien betekent ook de potentie van de ander zien. Dit bevordert groei en versterking van de mensen met wie je werkt en je zorgt tegelijk ook voor je eigen welzijn.
Je oefent om met compassie gewaar zijn, vanuit de Rust-, Gun- en Herstel modus. En je leert de activerende Gevaar- en Jaagmodus te herkennen.
Gun jezelf deze verrijkende dagretraite in gewaar zijn en luisteren. Dit is direct toepasbaar in jouw leiderschap, dienstverlening en privésituatie.
Essentieel is een onderzoekende houding en de bereidheid om oordelen uit te stellen. Je hoeft niets aan te nemen of te geloven. Ervaar zelf.
Deze dag is gebaseerd op het werk van:
- Peter Senge (Presence) en Otto Schermer (Theory U)
- Gregory Kramer (Insight Dialogue)
- Rosamund Oliver (Deep Listening)
- Paul Gilbert (Compassion Focused Therapy)
- Eeuwenoude Boeddhistische meditatietradities
Theory U
Theory U geeft helder de stappen aan in veranderingsprocessen. Ze gaat ervan uit dat de kiemen van antwoorden op vragenstukken al onzichtbaar aanwezig zijn, Het doorlopen van de U geeft duurzame en gedragen antwoorden. Als je tijdens de fase van presencing de stilte en de chaos van het niet-weten toe kunt laten, kun je open staan voor wat er mogelijk is in de toekomst. Zelf ontdekken, voorstellen en de tijd nemen om tot andere inzichten te komen. Eigenaar zijn vanuit een mix van commitment, vertrouwen en hoop. De moed hebben om mislukkingen toe te laten en ervan te leren. Handelen in contact met het geheel.
Presencing is een samenvoeging van ‘presence’ en ‘sensing’. Presence (aanwezig zijn) komt vanuit onze zintuigen en sensing (voorvoelen) vanuit onze intuïtie of ons ‘gevoel’.
Als mensen dit gezamenlijk doen en hierover uitwisselen, draagt dit bij aan het creëren van een lerende organisatie. Het vergroot interne sturing, zelforganisatie en gezamenlijk leren en creëren.
Investering
Incl. koffie/thee en biologische lunch. Organisatie 225, ZZP-er 150-225, particulieren 65-95 naar draagkracht. Heb je een erg kleine beurs, neem dan contact op.