- Datum: 9 maart 2021 – 13 april 2021
- Tijd: van 10:00 tot 16:30
- Duur: 3 dagen
- Geaccrediteerd: Kwaliteitsregister V&V 18 PE punten
Familiezorg en Verbindend werken, start 9 maart
Familiezorg en verbindend werken
Kom je dit in jouw dagelijkse zorgpraktijk tegen?
◊ De mantelzorger is al overbelast, hoe kan ik die nou hulp vragen?
◊ Maar die familie vind ik zo lastig! Vooral de dochter is overal tegen.
◊ Samenwerken met familie! Ja, dat zou mooi zijn, maar hoe dan?
◊ Ik zie zo tegen een familiegesprek op. Hoe hou ik dat in de hand met alles wat daar speelt?
◊ De ideeën van de familieleden zijn zo verschillend, die krijg ik nooit op een lijn.
Heb je nog vragen? Bel Mieke 06-29112511.
Het betrekken en samenwerken met mantelzorgers en familie is
bij ingrijpende ziekte of in complexe zorgsituaties van groot belang.
♥ Wil jij leren hoe je met familie constructief en open in gesprek kan gaan?
♥ Hoe je van twee kanten plezier en zingeving in de samenwerking faciliteert?
Dan is deze 3 daagse training familiezorg en verbindend werken iets voor jou of jullie organisatie!
18 punten
Deze training is voor Mantelzorg- ,WMO-, CJG- en MEE-consulenten, casemanagers, maatschappelijk werkenden, verpleegkundigen en docenten, managers en projectleiders
Familiegesprekken versterken wat gezond is in familierelaties en verbeteren wat verstoord is. Het doel is open communicatie en de eigen kracht van het familiesysteem bevorderen, door de zorgsituatie, onderlinge verwachtingen, behoeften en afspraken bespreekbaar en helder te maken. Zo wordt (mantel)zorg geven en ontvangen makkelijker en de onderlinge band ‘gezonder’. Stress wordt voorkomen of beter hanteerbaar. Familieleden weten elkaar te vinden en vrij te laten. Relationeel werken gaat uit van liefde en zingeving en dat we als familie met elkaar verbonden zijn, ook als het lastig is. Er is ruim aandacht voor de afstemming tussen zorgvrager, familie en professional(s). Zodat vanuit begrip heldere en haalbare afspraken gemaakt worden.
Programma
De kracht van het relationele model
- thema’s die spelen in relaties tussen familieleden (o.a. hechting, loyaliteit)
- zorg en zorgverantwoordelijkheid
- de fundamenten van familiezorg
- aansluiten bij maatschappelijke ontwikkelingen
Afstemming realiseren in de specifieke zorgsituatie
- het optimaliseren van de interactie tussen zorgvrager, familie/mantel-zorgers en beroepskrachten: de Zorgtriade
- genogram, ecogram, sociogram
- balans tussen geven & ontvangen, symbiose & autonomie
- waarden analyseren en oordelen uitstellen
- persoonlijke patronen en jouw familie van herkomst & invloed op je werk
Contact en dialoog aangaan, daarna afspraken maken
- waarnemen, luisteren, kijken vanuit compassie naar jezelf en de ander
- invoegen bij de ander en de dialoog aangaan
- vraagverheldering en kijken wat wel kan
- begrenzen en ruimte geven
Stress en overleving
- langdurige stress en draagkracht en draaglast
- Gevaar-, Jaag- en Zorgsysteem en brein, emotie en denken
Resultaten na deze training. Je
- bent in staat een effectief familiegesprek te voeren, in contact met jezelf en anderen
- kunt signaleren, vraaggericht- en creatief werken
- weet hoe je een genogram kunt maken (schematische uitwerking van familie en communicatiepatronen, plek, positie en natuurlijke ordening)
- hebt inzicht in dynamieken als rolomkering, loyaliteit en hechting (loslaten èn verbinden), symbiose en autonomie, individu en gemeenschap
- bent je bewust van je persoonlijke familie achtergrond en het effect hiervan in je werk. Je kunt stappen uit de automatische piloot
- kunt werken vanuit de contextuele benadering ( de mens in zijn omgeving) en door verrassende oplossingen samenredzaamheid, duurzaam versterken
Werkwijze
De training is interactief. Theorie en praktijk wisselen elkaar af. We werken met praktijkvoorbeelden van deelnemers. We oefenen in gewaar zijn, contact aangaan, positie innemen vanuit professionaliteit, afstand en nabijheid en het begeleiden van familie-gesprekken.
Data en investering
Dinsdagen: Data voor 2021: 9 en 23 maart en 13 april, in Ophemert (bij Tiel).
Investering: € 595,- voor 3 dagen van 10-16.30 uur, inclusief koffie / thee/ lunches en handout. Heel Imperfect is opgenomen in het Register CRKBO, dit betekent BTW vrije training.
Korting: bij inschrijving vóór 1 februari 2021 slechts € 545,-. Bij inschrijving van 2 deelnemers uit dezelfde organisatie 10 % korting, bij 3 deelnemers 15 % korting.
Accreditatie voor Kwaliteitsregister V&V 18 punten
Achtergrond van de training
Systemisch/contextueel werk (Böszörményi-Nagy, Veenbaas)
Methode Familiezorg (Beneken genaamd Kolmer)
Mindfulness (Kabat Zinn) en (Zelf)Compassie (Neff, Gilbert, Brown)
Begeleider Mieke Degenaar (1956)
Zij heeft een brede ervaring als trainer en coach en zorgverlener, mantelzorger en zorgvrager.
Opleidingen: Expertisecentrum Familiezorg, Relationeel- en Systemisch werken en Organisatiebegeleiding bij Phoenix Opleidingen, School voor Training, School voor Coaching, Instituut voor Mindfulness. Master Practitioner Coach EIA/ Nobco, Lid VMBN (gecertificeerd mindfulness en compassie trainer).
Heb je voorkeur voor een in company traject, precies op maat voor jullie organisatie of samenwerkingsverband, wensen of knelpunten? Neem gerust contact op.
Ervaringen van deelnemers
‘Veelzijdige training. Ook in 1 op 1 gesprekken heb ik er veel aan: voor het gesprek helder kader maken, veiligheid bieden & confrontatie aangaan. Ik zit nu meer achterover, zodat de ander meer kan komen en ik het niet even ga fixen.’
‘De training kwam dicht bij mezelf: wat is mijn aandeel in de interactie ? Wat roep ik op bij de cliënt of familie, hoe maak ik contact ? Door deze training heb ik meer begrip voor familierelaties en rollen. Ik heb nu handvatten om de eigen kracht van een familie naar boven te halen en creatieve wegen te vinden. Leuk en praktisch om dit alles te ontdekken. Boeiende mix van theorie en praktijk.’
‘Ik heb inzicht gekregen in grenzen van mezelf en die van familie en ik begrijp beter dat niet alles wat ik zou willen mogelijk is. Het zoeken van de beste weg hoort bij mijn werk. Dat mag even duren, zeker als een situatie complex is.’
‘Ik heb nu meer lef om zaken te benoemen, ook al is dit spannend. Verlies, verdriet, boosheid, schuld, geluk en zingeving. Het mag allemaal en het opent.’
‘Al onze herkenbare ervaringen en oefeningen uit de dagelijkse praktijk, daar heb ik veel van geleerd en meer vertrouwen gekregen. Zorgen voor de ander en ook voor mezelf dat is nieuw en helpt me. Intensief èn tegelijk ontspannen dagen.’
‘Direct na de eerste dag lukte het om een vastgelopen situatie vlot te trekken
Ik had zo opgezien tegen dit gesprek. Wat was de familie blij en vol vertrouwen. naar de toekomst.’
‘Deze bijzondere training is een cadeau. Verademend en verrijkend. De verhalen uit andere organisaties en collegae hebben me veel geleerd. Ik voelde me vaak alleen in de hectiek van alledag, omdat ik geen directe collega heb. Ook humor gaf relativering van mijn eigen situatie. Ik heb er nu maatjes bij.’
Geaccrediteerd – Kwaliteitsregister V&V – 18 punten
Meld je nu aan
Deze training begeleiden van familiegesprekken is voor mij heel erg waardevol geweest. Drie intensieve dagen, waarbij theorie is afgewisseld met praktijkvoorbeelden en praktische oefeningen.
Mijn verwachting was dat ik technieken zou leren om een familiegesprek goed te begeleiden, maar ik heb zoveel meer geleerd. De training begon met waarnemen, mindfulness en kijken naar jezelf. Verrassend en zelfs een beetje geschrokken, want ik kwam toch niet voor mezelf hier?!
Uiteindelijk wel logisch, ik ben tenslotte mijn eigen instrument, dat ik inzet bij het begeleiden van gesprekken. Door bij mezelf stil te staan, weet ik waar ik sta en hoe ik mijn plek inneem. Professioneel betekent dat ik mijn grenzen aangeef. Soms kan ik het gesprek niet goed voeren, bijvoorbeeld als het probleem te dichtbij komt, of omdat ik merk dat er een bondje is tussen mij en een familielid. Dan vraag ik of een collega het over wil nemen.
Ik heb geleerd dat ik als professional ook mild naar mezelf mag zijn. Mieke is hierin mijn rolmodel geweest.Onder andere door het maken van mijn genogram ben ik achter patronen gekomen die al generaties doorgaan. Ook heb ik ervaren wat mijn patronen in situaties zijn en dat ik bewust keuzes kan maken. Ik heb gezien hoe belangrijk je 'plek' in de familie is en wat voor gevolg het kan hebben als jouw plek verschuift. Door dit van mezelf te beseffen, zie ik dat dit ook geldt voor families met wie ik een gesprek voer.
Door deze training kan ik makkelijker en zonder oordeel het gesprek begeleiden. 'Die vervelende dochter' zie ik niet meer als 'vervelend', maar als dochter die binnen de familie een bepaalde rol en verleden heeft en daardoor op een bepaalde manier reageert. Dat is prima, zolang we met elkaar in gesprek zijn om de betreffende zorgsituatie voor alle betrokkenen zo draaglijk mogelijk te laten zijn.
Lisette Koningstein
Zorgcoördinator St. Zorgcentra de Betuwe