• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

Heel imperfectlogo heel imperfect

Verstilling compassievol leven

  • Home
  • Boek: Een bron van zorg
  • Diensten
    • Compassievolle zorg in familieverband
    • Compassie, Meditatie, Mindfulness en Retraites
    • Coaching, begeleiding en sparringpartner – Leiderschap voor jezelf en anderen
  • Agenda
  • Over Mieke
    • Mieke Degenaar is een ervaren begeleider
    • Vragen van klanten van Heel Imperfect
    • Klanten
    • Werkwijze bij presentaties en begeleiding
    • Visie Heel Imperfect
  • Blog
  • Contact

Kring van Vrouwelijke Leiders – Zelf het Instrument zijn – 4 dagen – start voorjaar 2026

  • Datum: 3 februari 2026
  • Tijd: 10 -18 uur, data voorjaar 2026 nog te plannen
  • Duur: 1 dag per maand gedurende 4 maanden

Vrouwen Leiders
Kring van Vrouwelijke Leiders – Zelf het instrument zijn

Pas als je jezelf welkom kan heten, kan je er ook voor anderen zijn. Jouw persoonlijke verhaal en geschiedenis telt in jouw leiderschap. Om een zuiver instrument te zijn is het belangrijk dat je kunt afstemmen met jezelf en je omgeving.

Gun jij het jezelf om uit de dagelijkse hectiek te stappen en tot rust te komen? Dan ben je welkom op vier maandelijkse inspirerende, voedende dagen voor vrouwelijke leidinggevenden. 


Als leider aan de top kan je je eenzaam voelen.

Als leider aan de top kan je je soms eenzaam voelen. Het geeft je steun om met andere leidinggevende vrouwen aandacht te hebben voor thema’s als compassie, eenzaamheid & verbinding, kracht & kwetsbaarheid, liefde, verlies en rouw. Het familiesysteem van herkomst heeft gemaakt wie jij geworden bent. In deze dagen koppel je jouw familiesysteem aan het taaksysteem van jouw organisatie. Zodat je inzicht en handvatten krijgt om van jouw overlevingspatroon te switchen naar jouw dienende taak.

  • Jouw eigen rust- en steunsysteem vormgeven en putten uit jouw levensbronnen
  • Jezelf als instrument inzetten
  • Uit je eigen ‘gedoe’ en geijkte patronen, projectie en overdracht blijven
  • Verlies, afscheid en rouw betekenis en zin geven
  • Effectieve samenwerking en verbinding tussen mensen stimuleren
  • Dienend leiderschap daadwerkelijk vorm geven

Weten waar je vandaan komt

Het is essentieel om te weten waar je vandaan komt en begrip te hebben van jouw familie van herkomst. Want daar zijn ooit jouw kwaliteiten en patronen geboren. Tussen ons familiesysteem en ons taaksysteem zitten parallellen. Diepgewortelde patronen en dynamieken. Het helpt om te zien waardoor je de neiging hebt om af te haken, of juist alles in je eentje op te lossen, je alleen of wrokkig of overbelast te voelen. Als je ook jouw onvolmaaktheden en remmende mechanismes kent, wordt het eenvoudiger om ermee te experimenteren. Zodat je dienstbaar om kunt gaan met de persoonlijke dynamieken die hiërarchische verhoudingen bij mensen in jouw organisatie kunnen oproepen. Zodat je in contact en verbinding mensen aan kunt spreken op hun eigen verantwoordelijkheid. Als jij kunt afstemmen met jezelf èn je omgeving, ben je in staat om leerprocessen van medewerkers te openen.


Mildheid en moed ontwikkelen

Mildheid en moed ontwikkelen om in ethisch en emotioneel complexe situaties vanuit visie positie te kiezen. Om vol compassie met open mind en hart geraakt te durven worden. Leiderschap belichamen ontwikkel je op een veilige en aangename manier verder in een groep waar je lid van bent en waar je mag experimenteren met nieuwe wegen. Waar je niet hoeft te presteren. Waar je  kunt onderzoeken wat er in jou gaande is.


Leiderschap betekent staan voor veranderingen en begrip tonen voor de angst voor het onzekere

Het klinkt wellicht paradoxaal, maar als jij als leidinggevende jouw eigen angst durft vast te pakken, geef je anderen de kans om te vertrouwen. Verandering is nu eenmaal spannend en bang zijn hoort erbij, omdat routines en zekerheden wegvallen en er minder controle is. De huidige complexiteit en het tempo van veranderingen vragen van een leider om zowel een helder kader neer te zetten als de bescheidenheid te hebben om los te laten. Zo krijgen medewerkers de kans te falen, te innoveren en succes te hebben. Hiervoor is het nodig dat je je in hun werkelijkheid kunt inleven.


Rouw, verlies en afscheid in organisaties zin en betekenis geven

Verlies en rouw binnen organisaties krijgen vaak te weinig aandacht. Toch vertrekken mensen door vrijwillig of onvrijwillig ontslag, of door ziekte of dood. Er sluiten afdelingen. Een geliefd project stopt.  Aandacht geven aan verdriet, boosheid, of onmacht is waardevol. Afscheid nemen vraagt een passende vorm vinden om met elkaar te eren en bedanken wie of wat voorbij is. Zo voorkom je dat dingen ondergronds blijven doorbranden en energie kosten. Nieuwe mensen kunnen verwelkomd worden en er ontstaat ruimte voor nieuwe ontwikkelingen.


Programma

  • Dag 1: Jezelf welkom heten. Tot rust komen en verbinden. Herkomst, nu en toekomst. Familie- en taaksysteem. Plek en positie.
    Leerlijn openen om van overlevingspatronen naar vrije keuze te komen. Verlangen om op weg te gaan.
  • Dag 2: Leiderschap en lidmaatschap. Alleen & Samen. Steun nemen & Geven. Angst & Vertrouwen.
    Signalen van disbalans en stress. Ruimte om te herbronnen en veerkrachtig te werken en leven.
  • Dag 3: Leiderschap belichamen vanuit compassie en zijn. Contact & verbinding. Insluiten & Uitsluiten, Mildheid & Moed, Flexibel & Stevig.
    Zuiver afstemmen met jezelf, anderen en het geheel. Het instrument voor verandering zijn.
  • Dag 4: Rouw, verlies en afscheid in organisaties zin en betekenis geven. Rouw is de achterkant van betrokkenheid of liefde.
    Vormen vinden om afscheid te nemen, om ruimte te creëren voor nieuwe ontwikkeling.
                  

Investering 1495 euro. Incl. biologische lunch en op het eind van de middag een voedende maaltijdsoep, zodat je rustig na de file naar huis terug kunt. Maak nu een afspraak voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Bel Mieke 06-29112511.

Locatie: regio Zeist.

Ook is een maattraject mogelijk, met een programma en locatie die zijn afgestemd op jullie vragen en wensen.


 

Ik ben expert in persoonlijk en functioneel leiderschap. Ik ken de thema’s eenzaamheid & verbinding, verlies & steun, pijn & vreugde, doen & zijn, rust & hectiek van binnen uit.
In mijn leidinggevende functies heb ik hard en gepassioneerd gewerkt. Het was veel vanuit Willen/Jagen en Moeten. Ontspannen werken vanuit het hart is vooral ontwikkeld vanaf de start van mijn eigen praktijk in 2003.


Aanmelden

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

        Steenuiltje Ophemert

 

Start voorjaar 2025

Deze Kring voor Leidinggevende Vrouwen start in februari 2026.  Heb je interesse? Neem contact op voor vrijblijvend kennismakingsgesprek.

Extra: je ontvangt een gratis individuele sparring sessie  als je je aanmeldt.

Wil je meer weten? Bel 06-29112511 of mail mieke@heelimperfect.nl

Meld je nu aan

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Primaire Sidebar

13 juni 2025

Hoe ik zorg?! Retraitedag 13 juni 2025

Retraitedag live, 13 juni 2025. Hoe ik zorg?! Voor zorgverleners en leidinggevenden, die dienstbaar en duurzaam vanuit hun hart willen werken.

  • 1 dag
Meer informatie

30 juni 2025

IPSO Salland- Ik en mijn kanker

Meer informatie

17 augustus 2025

Mantelkring & Open je hart – Den Haag – De kracht van imperfectie

Workshop De kracht van imperfectie. Folder Mantelkring Den Haag Q3_MK-OJH_Den-Haag Mantelkring Inspiratie Café De Kracht van Imperfectie In haar boek Een Bron van Zorg deelt Mieke Degenaar ontroerende verhalen en…

Meer informatie

25 augustus 2025

Vrij van mantelzorg – 3 dagen in Kloosterhotel Samaya

Drie herstellende dagen vrij van mantelzorg in augustus 2025.

  • 3 dagen
Meer informatie

11 september 2025

De kracht van stilte, donderdagavond-meditaties

Welkom! Aanmelden niet nodig. 5 euro per avond of 25 euro voor 6 avonden

  • iedere donderdagavond
Meer informatie

3 oktober 2025

Zelfcompassie Training – Op goede voet met jezelf, 4 middagen, start 3 oktober 2025

Zelf-compassie Training van 4 vrijdagmiddagen start 3 oktober 2025. Lichter leven door compassie. Individuele compassie training is ook mogelijk, live of online, tijdstip in overleg.

  • 4 middagen
Meer informatie

10 oktober 2025

Mindfulness Basis Training, start najaar 2025

Mindfulness basis training voor meer rust in je hoofd en je lijf. Gun jezelf 8 weken de tijd om dagelijks te oefenen. Je zal versteld staan van wat dit je…

  • 8 ochtenden
Meer informatie

14 oktober 2025

Compassievol zorgen in familieverband, training 3 dagen

Familiegesprekken versterken wat gezond is in familierelaties en verbeteren wat verstoord is. Het doel is Ccmmunicatie en de eigen kracht van het familiesysteem bevorderen, door de zorgsituatie, onderlinge verwachtingen, behoeften…

  • 3 dagen
Meer informatie

6 november 2025

Retraitedag live – Presencing – Luisteren met open mind en hart

Presencing dagretraite live. Luisteren vanuit verbinding en potentie. Voor mensen die met mensen werken op het scherp van de snede. Prachtige Retraite dag op 6 november 2025

  • 1 dag
Meer informatie

12 december 2025

Retraitedag – Compassie voor jezelf en anderen – vrijdag 12 december

Dag Retraite Compassie voor jezelf en anderen maakt je werk en leven lichter. Werk je intensief met mensen die in een lastige situatie verkeren? Ben je na je werk empathie-moe…

  • 1 dag
Meer informatie

Footer

Praktisch

  • Leveringsvoorwaarden
  • Klachtenregeling
  • Privacy beleid

Blogs

  • Compassie maakt zorg, ziekte en ouderdom lichter
  • Parentificatie en mantelzorg. De jeugdige in de rol van ouder.
  • Maak een ovenschotel voor een mantelzorger
  • Afbakenen en mantelzorg
  • Zonder loyaliteit geen mantelzorg
  • De mantelzorger is een duizendpoot
  • De zin van schaamte en schuld
  • Familiegeheimen zijn er niet voor niets

Contact

Mieke Degenaar
Heelimperfect

Dolderseweg 214
3734 BP Den Dolder

06 29112511
mieke@heelimperfect.nl

  • Facebook
  • LinkedIn
  • Twitter

©2025 Heel imperfect

webdesign en bouw: halfjuni.nl • webwerk