Leiderschap – Jezelf welkom heten
Pas als je jezelf welkom kan heten, kan je er ook voor anderen zijn. Jouw persoonlijke verhaal en geschiedenis vormen de basis van jouw leiderschap.
Daarom is het essentieel om te weten waar je vandaan komt en begrip te hebben van jouw familie van herkomst. Want daar zijn ooit jouw kwaliteiten en patronen geboren.
Tussen ons familiesysteem en ons taaksysteem zitten parallellen. Diepgewortelde patronen en dynamieken. Het helpt om te zien waardoor je de neiging hebt om af te haken, of juist alles in je eentje op te lossen, je alleen of wrokkig of overbelast te voelen. Als je ook jouw onvolmaaktheden en remmende mechanismes kent, wordt het eenvoudiger om ermee te experimenteren. Zodat je dienstbaar om kunt gaan met de persoonlijke dynamieken die hiërarchische verhoudingen bij mensen in jouw organisatie kunnen oproepen. Zodat je in contact en verbinding mensen aan kunt spreken op hun eigen verantwoordelijkheid. Als jij kunt afstemmen met jezelf èn je omgeving, ben je in staat om leerprocessen van medewerkers te openen.
Wil je jouw verwelkomend leiderschap verder ontwikkelen? Gun jezelf af en toe een dag om uit de hectiek te stappen, te verstillen en dieper inzicht in jouw patronen te krijgen.
Je bent vanaf 5 maart van harte welkom op de Kring van Vrouwelijke Leiders, 4 x 1 dag per maand.
- Dag 1: Jouw verhaal telt. Jezelf welkom heten. Tot rust komen en verbinden. Herkomst, nu en toekomst. Familie- en taaksysteem. Plek en positie.
Leerlijn openen om van overlevingspatronen naar vrije keuze te komen. Verlangen om op weg te gaan. - Dag 2: Leiderschap en lidmaatschap. Alleen & Samen. Steun nemen & Geven. Angst & Vertrouwen.
Signalen van disbalans en stress. Ruimte om te herbronnen en veerkrachtig te werken en leven. - Dag 3: Leiderschap belichamen vanuit compassie en zijn. Contact & verbinding. Insluiten & Uitsluiten, Mildheid & Moed, Flexibel & Stevig.
Zuiver afstemmen met jezelf, anderen en het geheel. Het instrument voor verandering zijn. - Dag 4: Rouw, verlies en afscheid in organisaties zin en betekenis geven. Rouw is de achterkant van betrokkenheid of liefde.
Vormen vinden om afscheid te nemen, om ruimte te creëren voor nieuwe ontwikkeling.
